Kwarran Sukaresmi.co.id - Salam Pramuka..
Laporan Kegiatan RAKOR BINAWASA Kwarcab Cianjur
Kehadiran Kwartir Ranting Sukaresmi
Hari/Tanggal: Jumat, 25 April 2025
Tempat: Sekretariat Kwarcab Cianjur
Pada hari Jumat, tanggal 25 April 2025, Kwartir Ranting (Kwarran) Sukaresmi menghadiri kegiatan Rapat Koordinasi (RAKOR) BINAWASA yang diselenggarakan oleh Kwartir Cabang (Kwarcab) Cianjur. Rapat ini dilaksanakan di Sekretariat Kwarcab Cianjur dan dihadiri oleh perwakilan bidang Pembinaan Anggota Dewasa (Binawasa) dari seluruh kwarran se-Kabupaten Cianjur.
Rakor ini bertujuan untuk menyelaraskan program kerja bidang Binawasa serta meningkatkan kualitas pembinaan anggota dewasa di wilayah masing-masing kwarran. Dalam pertemuan tersebut, Kwarcab Cianjur menegaskan bahwa setiap kwarran agar mengikutsertakan peserta dari wilayahnya dalam beberapa kegiatan penting yang akan dilaksanakan sepanjang tahun 2025, yaitu:
a. Kursus Pamong Saka
Pelatihan bagi para pembina yang akan membina satuan karya (Saka) di wilayahnya.
b. KPL (Kursus Pelatih Lanjutan) – Bulan Desember 2025
Ditujukan untuk pelatih kepramukaan yang akan meningkatkan kompetensinya di tingkat lanjut.
c. KML (Kursus Mahir Tingkat Lanjutan)
Pelatihan lanjutan untuk para pembina Pramuka agar dapat menjalankan perannya secara optimal di gugus depan.
d. Studi Kediklatan – Bulan Juni 2025
Kegiatan studi dan penguatan kapasitas dalam bidang pendidikan dan pelatihan kepramukaan.
e. Karang Pamitran – Bulan Agustus 2025
Pertemuan para pembina sebagai ajang silaturahmi, tukar pengalaman, dan peningkatan kompetensi.
f. TKKP – Bulan September 2025
Ajang pembinaan dan apresiasi untuk para kader pembina aktif.
g. Penilaian Binawasa Tergiat
Evaluasi kinerja bidang Binawasa di tingkat kwarran yang dilaksanakan oleh Kwarcab sebagai bentuk penghargaan dan motivasi.
Melalui Rakor ini, diharapkan Kwarran Sukaresmi dapat menyusun rencana tindak lanjut yang terukur dan strategis, serta berkomitmen aktif dalam menyukseskan program kerja Kwarcab Cianjur di bidang pembinaan anggota dewasa.
0 Comments